Factor Welzijn is een Stichting voor Sociaal Cultureel Werk in Katwijk en omstreken. Factor Welzijn begeleidt en ondersteunt vrijwilligers organisaties, zoals wijkverenigingen, buurtcomités, jongerensociëteiten en allochtone organisaties. Factor Welzijn organiseert ook zelf activiteiten voor kinderen en jongeren, geeft cursussen en workshops aan vrijwilligers van diverse non-profit organisaties.
Het doel van de stichting is het stimuleren en begeleiden van activiteiten op maatschappelijk, cultureel en (re)creatief gebied. Zij tracht haar doel te bereiken door het organiseren van sociaal culturele activiteiten, het ondersteunen van maatschappelijke groeperingen (wijkverenigingen, buurt- comités, allochtone organisaties), het begeleiden van jongeren activiteiten, met name voor jongeren in achterstand situaties. Er werken ongeveer 45 professionele medewerkers bij Factor Welzijn. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Dit is verankerd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbo-wet). De Stichting Factor Welzijn heeft, ter ondersteuning van een zorgvuldig personeelsbeleid, behoefte aan een:
Onafhankelijke vertrouwenspersoon m/v
De vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag zoals:
• Agressie en geweld.
• Seksuele intimidatie/ongewenste intimiteiten.
• Pesten.
• Discriminatie.
De taken van een vertrouwenspersoon bestaan onder andere uit:
• Het verzorgen van eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben.
• Het nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is.
• Het slachtoffer informeren over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures;
• Het desgewenst begeleiden van de werknemer, als deze de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie of leiding van een onderneming.
• Het doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator;
• Het geven van voorlichting over de aanpak van ongewenst gedrag.
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en management bij het voorkomen van ongewenst gedrag.
• Het registreren van gevallen van ongewenst gedrag.
Een vertrouwenspersoon kan goed luisteren; is tactisch in het gesprek met cliënten en weet de juiste vragen te stellen. Hij/zij kan de regie houden; staat met beide benen op de grond; weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden; is stressbestendig en is een evenwichtige persoonlijkheid met levenservaring. De vertrouwenspersoon gaat altijd vertrouwelijk om met de informatie van werknemers. Er is een geheimhoudingsplicht.
Spreekt het bovenstaande u aan, en heeft u interesse in deze vacature? Neemt u dan voor meer info rmatie contact op met bestuurslid Cobie Jansen - van Duijn, telefoonnummer (06) 15172119 of
e-mail: cobie-jansen@hotmail.com . Wilt u direct reageren op deze vacature, mailt u dan uw brief met CV uiterlijk 10 februari 2012 naar: cobie-jansen@hotmail.com , of stuur deze naar Factor Welzijn, t.a.v. het bestuur, Callaoweg 1, 2223 AS Katwijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld